Plano Estratégico Institucional
- Página atualizada em 11/04/2024
Índice de Artigos
Plano Estratégico Institucional 2021-2026
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O Plano Estratégico do TRT7 para o ciclo 2021-2026 foi aprovado ATO TRT7.GP.Nº 64, DE 04 DE JUNHO DE 2021.
Resultados alcançados 2021-2023
Mapa Estratégico 2021-2026
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Plano Estratégico Institucional 2015-2020
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Estão aqui apresentadas as diretrizes fundamentais do Plano Estratégico Institucional (PEI) do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região (TRT7) para o período de 2015-2020.
Após o primeiro Plano Estratégico Institucional (PEI) do TRT7, concernente ao ciclo 2010-2014, e realizado processo de revisão em conformidade com a Resolução CNJ 198/2014, fora aprovado o plano para o segundo ciclo pelo Tribunal Pleno do Tribunal, mediante a Resolução TRT7 475/2014, elaborado em alinhamento aos Planos do Poder Judiciário Brasileiro (Metas Nacionais do CNJ) e da Justiça do Trabalho, todos com o mesmo horizonte temporal (2015-2020).
Desde então, anualmente o Conselho Nacional de Justiça tem procedido à revisão das Metas Nacionais do Poder Judiciário Brasileiro para o exercício seguinte; o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, ato contínuo, vem revisando o Plano Estratégico da Justiça do Trabalho 2015-2020.
Em função da necessidade de alinhamento do Plano Estratégico do TRT7 aos planos superiores, também no âmbito deste Regional têm sido realizadas revisões anuais, mediante submissão à Rede de Governança Colaborativa e aprovação do Tribunal Pleno.
As ações do TRT7 permanecem direcionadas às perspectivas Sociedade, Processos Internos e Recursos, assim como se mantém a metodologia, o BSC (balanced scorecard).
Objetivos estratégicos, indicadores e metas estão apresentados no PEI; as fórmulas de apuração e variáveis, brevemente indicadas, estão detalhadas, conjuntamente com as regras de negócio nos glossários dos Planos Estratégicos da Justiça do Trabalho e do Poder Judiciário Brasileiro (CNJ).
Mapa Estratégico 2015-2020
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O Plano Estratégico do TRT7 para o ciclo 2021-2026 foi aprovado ATO TRT7.GP.Nº 64, DE 04 DE JUNHO DE 2021.
Resultados alcançados 2021-2023
| Plano Estratégico Institucional 2021-2026 |
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| Relatório de Indicadores - Exercício 2021 |
Aferição e monitoramento da metas
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Programas e ações
Programa Trabalho Seguro
O Programa tem como objetivo articular instituições públicas e privadas e aproximar atores da sociedade civil, tais como empregados, empregadores, sindicatos, Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAs), instituições de pesquisa e ensino. Ele visa, ainda, promover a conscientização sobre o tema e contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de promoção da saúde do trabalhador e prevenção de acidentes de trabalho. Conclama-se, assim, a permanente participação de empregados, empregadores, sindicatos, instituições públicas, associações e demais entidades da sociedade civil para tornarem-se parceiros do Programa Trabalho Seguro e unir forças com a Justiça do Trabalho para a preservação da higidez no ambiente laboral.
Gestores Regionais(Ceará):
Desembargador Francisco José Gomes da Silva
E-mail: gab3@trt7.jus.br
Telefone: 3388-9331
Juiz do trabalho Raimundo Dias de Oliveira Neto
E-mail: raimundodon@trt7.jus.br
Coordenador Regional
Juiz do trabalho Carlos Alberto Trindade Rebonatto
E-mail: carlosrebonatto@gmail.com
PROGRAMA DE COMBATE AO TRABALHO INFANTIL E ESTÍMULO À APRENDIZAGEM
O Programa de Combate ao Trabalho Infantil da Justiça do Trabalho foi criado pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho em novembro de 2013. A iniciativa tem o objetivo de desenvolver, em caráter permanente, ações voltadas para a erradicação do trabalho infantil e para adequação profissional de adolescentes. O Tribunal Regional do Trabalho do Ceará (TRT/CE) busca sensibilizar e instrumentalizar os juízes do trabalho, seus servidores e o conjunto da sociedade cearense para, empenhando todos os esforços, reconhecer o trabalho infantil como grave forma de violação de direitos humanos. O TRT/CE entende que é responsabilidade de todos o combate e a erradicação de toda e qualquer forma de exploração de crianças e adolescentes. A gestão regional do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem da Justiça do Trabalho no Ceará é composta pela Desembargadora Fernanda Maria Uchoa de Albuquerque e pelo Juiz do Trabalho Antônio Célio Martins Timbó Costa. Integram a comissão de apoio aos gestores regionais os seguintes servidores: I - JOSÉ OSVALDO SEVERIANO DOS SANTOS, Analista Judiciário - Área Judiciária ; II - CLÁUDIA GIOVANA LOPES SILVA, Coordenadora da Seção de Memória; III – FRANCISCO ODENES UCHÔA PINTO, Coordenador da Seção de Produção Audiovisual; IV - JAMILLE IPIRANGA DE LIMA, servidora lotado na Divisão de Comunicação Social; V - ADALGIZA NEUZA DE OLIVEIRA SUCUPIRA, Coordenadora da Seção de Gestão de Estágio; VI - DEVEN MOURA MILLER, Diretora da Divisão de Material e Logística; VII - REJANE MARIA FAÇANHA DE ALBUQUERQUE – Coordenadora da Seção de Biblioteca; VIII - ROSÂNGELA DE AGUIAR MUNIZ BANDEIRA, servidora lotada na Seção de Memória; IX - FREDERICO MARTINS BRITO, servidor lotado da Divisão de Informações Funcionais.
Programa Fada Madrinha
Programa Fada Madrinha capacita profissionalmente mais uma turma de estagiários do TRT-7
O Programa Fada Madrinha foi institucionalizado em 2018 e recebeu atualização em seu normativo, através do Ato 73/2022, da Presidência do TRT-7. A iniciativa compreende um conjunto de diretrizes e ações com a finalidade de promover a inserção no mercado de trabalho, bem como o desenvolvimento pessoal e profissional dos estagiários da Justiça do Trabalho do Ceará. A coordenação das ações cabe ao Comitê Gestor, criado através da Portaria da Presidência nº 93/2019.
Reuniões de Análise da Estratégia
| Reuniões de Análise da Estratégia |
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| 3ª RAE 2023 Jud |
| 2ª RAE 2023 Jud |
| 1ª RAE 2023 Jud |
| 2ª RAE 2022 Adm |
| 1ª RAE 2022 Jud |
| RAES 2021: A documentação referente às Reuniões de Análise da Estratégia de 2021 estão inseridas no PROAD Nº 4126/2021. |
| RAES 2019/2020: As Reuniões de Análise da Estratégia de 2019 e 2020 estão inseridas no PROAD Nº 3241/2020. |
| 2ª e 3ª RAEs 2018: RAEs 2018 (2 e 3) |
| 1ª RAE 2018: Apresentação - Ata da Reunião - Lista de Presença - Indicadores 1º Grau - Indicadores 2º Grau - Indicadores TRT7 - Consulta Prévia à 1ª RAE/2018 - Resumo das Soluções Propostas |
| 2ª RAE 2017: Apresentação - Ata da Reunião - Lista de Presença - Indicadores até Julho/2017 |
| 1ª RAE 2017: Apresentação - Ata da Reunião - Lista de Presença - Proposta Revisão PEI |
| 2ª RAE 2016: Apresentação - Ata da Reunião - Lista de Presença |
| 1ª RAE 2016: Apresentação - Ata da Reunião |
Plano Estratégico Institucional 2010-2014
Faça o download do Programa de Gestão Estratégica.
O Planejamento Estratégico do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região foi elaborado a partir de um processo amplo e participativo que agregou magistrados e servidores que definiram a visão, a missão institucional, as perspectivas de atuação dos objetivos, as metas, os indicadores de mensuração e acompanhamento, bem como os projetos e as iniciativas estratégicas.
A Resolução nº 322/2009 do TRT 7ª Região aprovou a proposta produzida pelos grupos de trabalho para execução no qüinqüênio de 2009 a 2014, formatada nos termos da Resolução nº 70 do Conselho Nacional de Justiça, sumarizada no mapa estratégico abaixo:
A composição gráfica traduz a dinâmica do processo de execução da estratégia.
A partir de uma base orçamentária que irá prover os meios necessários para a efetiva gestão de pessoas e para a concretização de uma infraestrutura material agregada à aplicação da tecnologia da informação serão viabilizados os meios que irão incrementar a qualidade dos processos internos alinhados e voltados à melhoria contínua e à eficiência operacional. Em conseqüência, será possibilitado o acesso do cidadão à Justiça agregado a uma atuação socialmente responsável com o objetivo de cumprir a missão institucional e corporificar a visão de futuro. Todo este processo é permeado por valores como a ética, a impessoalidade, a transparência, a proatividade, a efetividade, a credibilidade, a legalidade, responsabilidade sócio-ambiental, inovação, eficiência, unidade, profissionalismo e celeridade.
O Planejamento Estratégico é um processo de mobilização de recursos para o atingimento de objetivos de curto, médio e longo prazo, considerando a razão de ser da organização (missão), suas aspirações em direção ao futuro (o que a organização quer ser ou visão) e seus valores. No estabelecimento do curso de ação, são identificadas variáveis internas e externas (pontos fortes, pontos fracos, ameaças e oportunidades) que acarretam impactos positivos e negativos na atuação institucional e que irão referenciar o estabelecimento dos objetivos organizacionais.
A concretização do processo de Planejamento Estratégico se dá a partir da atuação de cada um dos integrantes do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região, de sua participação ativa como executores de rotinas diárias ou enquanto membros das equipes dos projetos e das iniciativas estratégicas.
A Secretaria de Gestão Estratégica - SGE é composta pelos Setores de Estatística (1ª e 2ª Instâncias e indicadores estratégicos) e de Gestão de Projetos. Suas atividades englobam a produção de relatórios estatísticos, a mensuração dos indicadores do planejamento estratégico, ações de alinhamento estratégico, de acompanhamento das metas e indicadores do PE e de consultoria técnica para a elaboração de planejamentos setoriais e para a execução da estratégia, assim como a gestão da unidade de gerenciamento de projetos do TRT da 7ª Região (escritório de projetos - EP).
A SGE espera manter um canal de comunicação irrestrito com todos os que integram o TRT da 7ª Região.
Nosso endereço de email sge@trt7.jus.br e nosso telefone é o 85-33889497.
Planejamento Estratégico: Depende de você! Depende de todos!
Plano de Comunicação da Estratégia
A Secretaria de Gestão Estratégica em conformidade ao que dispõe
o Objetivo Estratégico nº 8 (melhorar e ampliar os processos de
difusão de informações visando uma comunicação integrada para o
fortalecimento da imagem da instituição) e, ainda, à recomendação do Conselho Nacional de Justiça para o Judiciário Trabalhista, qual seja E laborar e implantar plano de comunicação da estratégia, vem disponibilizar o Plano de Comunicação da Estratégia do TRT7 para o biênio 2012-2014.
| Resultados do Planejamento Estratégico |
|---|
| Relatório SIGEST 2014 |
| Relatório SIGEST 2013 |
| Relatório SIGEST 2012 |
| 2011 |
| RAEs |
|---|
| RAEs 2010 |
| RAEs 2011 |
| RAEs 2012 |
| RAEs 2013 |
| RAEs 2014 |
Orçamento
- Orçamento - Plano Estratégico 2021 (formato .pdf)
- Orçamento - Plano Estratégico 2022 (formato .pdf)
- Orçamento - Plano Estratégico 2023 (formato .pdf)
- Orçamento - Plano Estratégico 2024 (formato .pdf)