Ejud-7 promove encontro online para aprimorar comunicação no teletrabalho

Página atualizada em 30/09/2026

Francisco Henrique Cabral é secretário de Governança e Gestão Estratégica do TST

A Escola Judicial do TRT-CE (Ejud-7) realizou, nesta quarta-feira (30/9), pela plataforma Zoom, o "Encontro de Teletrabalhadores e seus Gestores – 2026". A capacitação teve como tema "Conectados à Distância: Estratégias de Comunicação no Teletrabalho" e foi ministrada por Francisco Henrique Mendonça Nina Cabral.

O evento reuniu mais de 250 participantes e teve como público-alvo os servidores que trabalham de forma remota e as suas chefias institucionais. A condução da atividade e a apresentação do palestrante foram feitas pelas servidoras Joseana Lira, da Seção de Cerimonial, e Dina Melo, da Escola Judicial.

Esta captura de tela do Zoom Workplace apresenta um slide de treinamento intitulado "A Matriz de Seleção de Canais". O slide tem fundo branco e exibe uma tabela detalhada com quatro colunas: "Canal", "Dinâmica", "Nível de Urgência" e "Melhor Uso". A tabela compara e-mail, mensageria corporativa, vídeo e ligação telefônica. Por exemplo, para o canal "E-mail", a dinâmica é descrita como "Assíncrono", o nível de urgência como "Baixa" e o melhor uso como "Formalizações, avisos institucionais e registros oficiais". À direita do slide, em uma janela de vídeo vertical, o palestrante Francisco Nina, o mesmo homem calvo e de camiseta preta da imagem anterior, está visível gesticulando com as mãos enquanto explica o conteúdo. O nome "Francisco Nina" aparece abaixo do seu vídeo. A barra de ferramentas inferior indica 255 participantes e 4 notificações no chat. — Durante a exposição, foram apresentadas orientações práticas para organizar o trabalho a distância

A palestra foi marcada pelo tom leve e bem-humorado de Francisco Henrique Cabral, Secretário de Governança e Gestão Estratégica do Tribunal Superior do Trabalho (TST). O palestrante possui experiência na gestão de equipes remotas desde 2016 e liderou projetos importantes na Justiça do Trabalho, como a implantação do PJe, do SEI e do programa Carbono Neutro. Ele é graduado em Gestão Ambiental, pós-graduado em Marketing, Criatividade e Inovação e especialista em Análise de Perfil Comportamental.

Durante a exposição, foram apresentadas orientações práticas para organizar o trabalho a distância. O palestrante abordou o uso de ferramentas visuais como o quadro “Kanban” e a ferramenta “Trello”, a importância de organizar os pedidos por sistemas de gestão em vez de mensagens avulsas, e o combate ao microgerenciamento. Também foi detalhada uma matriz de canais, indicando o e-mail para registros oficiais, chats corporativos para dúvidas do dia a dia, reuniões por vídeo para alinhar pontos complexos e chamadas telefônicas apenas para emergências graves.

Uma captura de tela do Zoom Workplace foca em um slide de apresentação sobre os desafios da comunicação no trabalho. O título do slide é: "Mensageria: O Maior Vilão da Desconexão". O slide apresenta uma comparação visual. Do lado esquerdo, sob o cabeçalho "O Risco: WhatsApp" com um ícone de alerta, há a imagem de um smartphone exibindo a tela do WhatsApp, com uma faixa vermelha sobreposta que diz "RISK: UNSECURED PERSONAL USE" (Risco: Uso Pessoal Não Seguro). Abaixo do celular, há três caixas de texto listando problemas como "Mistura vida pessoal e profissional" e "Não possui tópicos organizados". Do lado direito, sob o cabeçalho "A Solução: Teams / Google Chat" com um ícone de check, há a imagem de um monitor de computador mostrando uma interface de chat corporativo com a frase "SECURE CORPORATE COMMUNICATION" (Comunicação Corporativa Segura). Abaixo do monitor, três caixas de texto dão dicas de solução, como "Utilize as ferramentas corporativas do órgão" e "Prefira texto a áudio". À direita do slide, em uma janela de vídeo vertical, aparece a participante Kílvia, uma mulher de pele clara e longos cabelos castanhos, vestindo uma blusa branca sem mangas, olhando para a câmera. O nome "Kílvia" está abaixo do seu vídeo. A barra de ferramentas inferior mostra 249 participantes e 4 notificações no chat. — Kílvia Silva de Sena é diretora de secretaria da 13ª VT de Fortaleza

Participação

Ao comentar a escolha dos canais de comunicação no dia a dia do setor, a diretora de secretaria Kílvia Silva de Sena explicou que adotou o chat corporativo como meio oficial da unidade em acordo com os magistrados, reservando o WhatsApp para momentos excepcionais de emergência.

Reforçando a rotina de trabalho em sua equipe, Kílvia Silva de Sena declarou: "Eu sempre usei o chat como forma de comunicação oficial do Setor. Utilizar o whatsapp como forma pontual, numa exceção, mas no geral usamos o chat para a comunicação institucional".

O palestrante possui experiência na gestão de equipes remotas desde 2016 e liderou projetos importantes na Justiça do Trabalho

A iniciativa apoia os objetivos do TRT-CE de modernizar a gestão, valorizar seus colaboradores e promover um ambiente laboral saudável e eficiente. Além disso, o encontro contribui para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente o ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) e o ODS 16 (Paz, Justiça e Instituições Eficazes).