A Presidência do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região (TRT-CE) homologou o novo Plano de Comunicação e Treinamento em Integridade da instituição. A decisão, assinada pela desembargadora presidente Fernanda Uchôa, visa consolidar uma cultura organizacional pautada pela ética, pela transparência e pelas boas práticas institucionais, contribuindo diretamente para a efetiva implementação da Política de Integridade Institucional.

Acesse o Plano de Comunicação e Treinamento em Integridade.

O plano contempla iniciativas permanentes e periódicas voltadas à disseminação da cultura de ética, prevenção de riscos, segurança da informação e fortalecimento dos mecanismos de governança. Ele foi revisado e consolidado para aperfeiçoar a execução e a governança das áreas envolvidas.

Objetivos Centrais

O plano busca ampliar a visibilidade do Programa de Integridade e posicionar o TRT-CE como uma instituição firmemente comprometida com a excelência perante a sociedade. Entre as principais metas estão:

• Disseminar a Política de Integridade Institucional e fomentar a cultura ética organizacional;

• Conscientizar sobre riscos, responsabilidades e consolidar práticas de prevenção a fraudes, corrupção e conflitos de interesse;

• Garantir a capacitação contínua e promover o engajamento institucional.

Públicos-Alvo

As ações foram desenhadas de forma estratégica para impactar diferentes agentes:

• Público Interno: Magistrados(as), servidores(as), estagiários(as), terceirizados(as), gestores e comitês ligados ao tema, focando na conscientização e capacitação contínua.

• Público Externo: Jurisdicionados(as), advogados(as), fornecedores, órgãos de controle, imprensa e cidadãos em geral, com o intuito de conferir transparência e reforçar a confiança pública na instituição.

Ações previstas e cronograma

A difusão dos conteúdos ocorrerá de forma diversificada por meio de canais internos e externos. Destacam-se as seguintes ações estruturadas:

• Campanhas de sensibilização: Produção de vídeos, informativos, cards temáticos e plotagem de elevadores focando em ética, segurança da informação e canais de denúncia da Ouvidoria.

• Integração de novos membros: Palestras obrigatórias sobre o Código de Ética e Conduta nos programas de recepção para novos magistrados (Escola Judicial), novos servidores (Integra7) e estagiários (Programa Fada Madrinha).

• Eventos e capacitações: Realização de eventos em datas comemorativas (como o Dia Nacional ou Internacional da Ética), além de oficinas de gestão de riscos e treinamentos específicos em processos disciplinares e técnicas de investigação de fraudes.

• no presente Plano de Comunicação e Treinamento em Integridade.

Comitê de Ética e Integridade

O Comitê de Ética e Integridade deve colaborar, avaliar, monitorar as ações previstas.

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