Nos últimos anos, à medida que a população brasileira envelhece, o mercado de trabalho enfrenta um novo desafio: os espaços corporativos reproduzem estereótipos e preconceitos contra a pessoa idosa por conta da idade, conhecido por etarismo. No dia 15 de junho, data que marca o Dia Mundial da Conscientização da Violência contra a Pessoa Idosa, o Tribunal Regional do Trabalho da 7° Região (CE) reforça seu compromisso com a promoção da dignidade e do diálogo em defesa das pessoas idosas.

É fundamental observar que, com o envelhecimento da população brasileira, o mercado de trabalho enfrenta o desafio do etarismo. Pesquisas recentes, como a Talent Trends 2025, indicam que mais de 40% dos profissionais no Brasil ainda sofrem discriminação por idade. Esse cenário impõe barreiras significativas para pessoas com mais de 50 anos, dificultando o acesso ao emprego digno e a transição para a aposentadoria. Diante disso, o TRT-7 reafirma a importância de combater estereótipos e preconceitos nos espaços corporativos, assegurando um ambiente laboral justo e inclusivo para todas as gerações. 

O etarismo é uma forma de discriminação que marginaliza trabalhadores mais experientes, ignorando as valiosas competências, habilidades e o histórico que essas pessoas agregam às organizações. No cenário brasileiro atual, essa questão torna-se ainda mais crítica diante das dificuldades crescentes para a obtenção da aposentadoria, frequentemente dificultada por negativas automáticas e falhas sistêmicas, Somam-se a isso a complexidade do planejamento financeiro e a necessidade de manutenção do sustento após o período da aposentadoria. Diante disso, é fundamental discutirmos formas de valorizar a experiência e mitigar barreiras geracionais em nossa estrutura. 

Em outra perspectiva, há casos inspiradores de pessoas conhecidas que fizeram seu empreendedorismo e seu trabalho crescer depois dos 50 anos de idade. São elas:

• José Saramago; escritor construiu uma carreira sólida após publicar alguns livros de prosa e poesia na juventude, mas seu estilo único só ficou evidente a partir de "Memorial do Convento", obra lançada em 1982, quando o escritor já tinha 60 anos de idade.

• Vó Sônia da Casa de Bolos: Aos 74 anos, Sônia Maria Napoleão Ramos, ou simplesmente ‘Vó Sônia’, colhe os frutos de uma atitude empreendedora tomada no ano de 2009, quando fundou a Casa de Bolos, rede de franquias pioneira no segmento de bolos caseiros. Tudo iniciou quando seu filho caçula, Rafael Ramos, perdeu o emprego e a família viu-se obrigada a encontrar uma maneira urgente de complementar a renda para fechar as contas do mês.

• Palmirinha: a cozinheira ganhou fama em 1990, quando acompanhava o programa da Ana Maria Braga, e aos 68 anos ganhou seu primeiro programa na TV Cultura, em 1999.

• Roberto Marinho: Apesar de já ser um grande empresário na época, foi apenas aos 61 anos de idade que ele tomou sua decisão empresarial de fundar a TV Globo, que até hoje é a maior emissora do país.

• Henri Nestlé: nascido na Alemanha, Henri Nestlé inventou a farinha láctea aos 52 anos. Tudo começou ao observar os problemas de desnutrição infantil enfrentados por algumas famílias suíças.

• John Pemberton:  o farmacêutico de 55 anos descobriu a fórmula do refrigerante mais vendido no mundo: a coca-cola. A marca e a patente foram registradas em 1886 e a expansão internacional da empresa foi feita por Asa Griggs Candler, empresário americano que comprou a marca após a morte de Pemberton. 

Violência contra a pessoa idosa ainda é motivo de alerta

Apesar dos casos de desrespeito e discriminação acontecerem no âmbito corporativo, a violência contra as pessoas idosas, na maioria dos casos, acontece dentro de casa. 

De acordo com os dados do Observatório Nacional dos Direitos Humanos (ObservaDH), além da violência física, a negligência e a violência psicológica ou moral são as formas mais frequentes de maus-tratos. 

As estatísticas presentes na pesquisa também revelam um perfil consistente e alarmante das vítimas e agressores. A maioria das vítimas de violência contra idosos são mulheres (58,6%), com filhos e filhas sendo os principais agressores (29,5%). O local mais comum das agressões é a própria residência da vítima (71,5%), e grande parte dos casos é recorrente (35,8%). Em termos étnicos, quase metade das vítimas são pessoas pretas e pardas (47,8%). 

O Estatuto do Idoso, (Lei 10.741/2003), considera violência contra o idoso qualquer ação ou omissão que lhe cause morte, danos ou sofrimento físico ou psicológico. 

Milhares de profissionais com mais de 60 anos, atualmente inseridos no mercado de trabalho, necessitam de políticas públicas que assegurem a efetividade do Estatuto do Idoso. É fundamental garantir o cumprimento dos direitos humanos estabelecidos a esse grupo pela Constituição Federal.

Pensando nisso, o Ministério Público do Trabalho (MPT) vai realizar a 3° Conferência sobre a Pessoa Idosa Trabalhadora no dia 15 de junho, de 16h às 19h, através da transmissão ao vivo pelo Canal TV MPT, no YouTube. O evento tem por finalidade promover o debate para discutir os direitos humanos, envelhecimento e o enfrentamento ao etarismo no Brasil.

O TRT-CE aponta a importância da responsabilidade da sociedade nos cuidados aos idosos e reafirma que, em caso de suspeita de qualquer tipo de violência, denunciar uma violação contra pessoas idosas também é um ato de cuidado. 

Canais de apoio e denúncia aos maus-tratos contra as pessoas idosas:

Secretaria Executiva das Promotorias de Justiça de Defesa da Pessoa Idosa

• Endereço: Rua Maria Alice Ferraz, 120 - Luciano Cavalcante, Fortaleza

• Telefone: (85) 3226-5886 / 3252-4808

• WhatsApp: (85) 98563-3427

Centro de Apoio Operacional de Defesa da Cidadania (Caocidadania)

• Endereço: Rua Maria Alice Ferraz, 120 - Luciano Cavalcante, Fortaleza

• Telefone e WhatsApp: (85) 3252-6352 / (85) 98563-3795

• Encontre a Promotoria de Justiça do seu município em mpce.mp.br (link na bio)