Programa Trabalho Seguro integra seminário do SESI sobre Saúde e Segurança do Trabalho

A gestão regional do Programa Trabalho Seguro (PTS) participou do IV Seminário de Saúde e Segurança do Trabalho promovido pelo SESI Ceará. O evento reuniu, na terça-feira (29/7), especialistas, gestores e representantes do setor industrial para debater, entre outros assuntos, como a transformação digital pode fortalecer construção de ambientes laborais mais seguros, sustentáveis e eficientes. A iniciativa faz parte da programação alusiva ao Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho – 27 de julho.

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Em sua fala na abertura do evento, a gestora regional do PTS, desembargadora Regina Gláucia Cavalcante, defendeu o fortalecimento das parcerias com as diversas empresas e entidades públicas que compõem o Programa. “Juntos somos mais fortes para trabalhar a prevenção de acidentes, e construir uma sociedade livre de acidentes de trabalho”. Atualmente, o Grupo de Trabalho Interinstitucional do Programa Trabalho Seguro (Getrin7) congrega mais de 40 instituições públicas e privadas.

Ao abordar os conceitos de inovação aplicados à saúde e segurança do trabalho, o economista-chefe do Sistema FIEC e gerente do Observatório da Indústria, Guilherme Muchale, comandou o painel Inteligência de Dados para Tomada de Decisão em SST.

“A incorporação de tecnologias digitais é fundamental, pois o volume de dados disponíveis é tão grande que a análise manual se torna inviável para auxiliar na tomada de decisões. O crescimento exponencial da quantidade de informações exige o constante emprego de novos métodos para o processamento e armazenamento adequado", explicou.

Dentro do mesmo painel, Muchale também abordou a chamada Ergonomia 4.0, apresentando o case da Fiat Chrysler Automóveis, em Betim (MG), que utiliza termografia, exoesqueletos e robôs colaborativos para avaliação e melhoria dos postos de trabalho. A iniciativa integra inovação tecnológica ao cuidado com o trabalhador, otimizando processos e prevenindo riscos.

Gestão e liderança em foco

Encerrando a programação no auditório principal, Diego Carvalho, líder do Fórum de SST da AECIPP e coordenador de Saúde e Segurança do Grupo Aço Cearense, compartilhou a experiência do setor industrial instalado no Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP), responsável por 92% do PIB da região e pela geração de mais de 100 mil empregos diretos e indiretos.

Durante sua fala, destacou a importância de competências em orçamento, planejamento, indicadores e estratégia para gestores da área. “É importante refletir sobre a transição da atuação técnica para a gestão. Frequentemente, a formação universitária não oferece disciplinas específicas para o desenvolvimento de habilidades gerenciais. Por isso, é fundamental buscarmos alternativas para aprimorar esse conhecimento”.

Saúde corporativa

Outro destaque do evento foi o painel Saúde Suplementar na Gestão de Saúde Corporativa e o Movimento Empresarial pela Saúde (MES), mediado pelo médico Alexandre de Lima Santos, coordenador de SST do SESI Ceará. A mesa reuniu Cristiano Gomes (Vicunha Têxtil), Greyce Guasselli (SESI Nacional) e Francisco Assis Santos (UNIMED Fortaleza), promovendo uma troca de experiências sobre os desafios na articulação entre empresas, operadoras de saúde e trabalhadores, principalmente no período pós-pandemia.

Segundo o mediador, um dos maiores desafios nesse sentido é estabelecer um equilíbrio entre os diferentes tipos de relações. "Existe a relação de emprego entre uma indústria e o seu conjunto de trabalhadores; outra de custeio entre o contratante com a operadora de saúde; e uma terceira, que é a do consumo dos funcionários que desfrutam de planos e benefícios de saúde através dos prestadores desse serviço. Apesar dos entraves, é possível criar uma troca dinâmica, visando a sustentabilidade do próprio sistema e o bem do ser humano", disse Alexandre.

Saúde mental e riscos psicossociais

O engenheiro Bertran Rodrigues, da Unidade de Saúde e Segurança para a Indústria (UNISSIN) do SESI Ceará, abordou os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, à luz da nova Norma Regulamentadora Nº 1, alinhada à Estratégia Nacional do SESI. Ele destacou a importância da integração entre Recursos Humanos, SST e lideranças como tríade essencial para a gestão de pessoas com foco na saúde mental.

Com informações da FIEC onLine