Inovação: O TRT-7 e a Meta 9/2025

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A Meta  9 para o ano de 2025 estabelece que os tribunais desenvolvam, no ano em curso, dois projetos relacionados à Agenda 2030 da ONU, oriundos do Laboratório de Inovação, com participação de pelo menos um laboratório de outra instituição pública, e que gerem benefícios à sociedade.

Por meio de parceria institucionais, o laboratório de inovação do TRT-7 – INOVA-7, integra dois projetos devidamente cadastrados na plataforma Renovajud do Conselho Nacional de Justiça – CNJ.

São eles:

Projeto Gestão Inovadora de Riscos - Catálogo Colaborativo de Riscos (TRT-7 e TRT-23)

Tem como objetivo principal desenvolver uma metodologia para a construção de um catálogo de riscos focado, principalmente, na área-fim. A necessidade surgiu a partir da percepção de uma cultura de gestão de riscos incipiente nas unidades da área-fim dos tribunais colaboradores e da intenção de facilitar o processo de mapeamento de processos, notadamente na área-fim.

Órgão(s) do(s) Laboratório de Inovação parceiro(s): TRT-7 e TRT-23

ODS Impactados: ODS 9, ODS 16

Benefício esperado com a potencial solução: Catálogo de risco para as unidades da área-fim, buscando desenvolver uma metodologia inovadora com a utilização da metodologia design thinking.

Beneficiários da entrega do projeto: Integrantes da área-fim do TRT-23 e do TRT-7.

Projeto Acolhimento para a Diversidade no Poder Judiciário

Embora a sociedade contemporânea seja marcada pela diversidade de identidades, orientações e expressões individuais, os ambientes institucionais do Judiciário ainda carecem de preparo e protocolos claros para acolher essas pessoas de forma respeitosa e digna.

A ausência de diretrizes organizacionais pode gerar situações constrangedoras, desinformação, preconceito e até discriminação, impactando o bem-estar de quem ingressa nas equipes e a qualidade do ambiente de trabalho.

Isso reforça a necessidade de uma abordagem institucional que garanta um acolhimento adequado, empático e baseado nos direitos humanos.

Órgãos e laboratórios participantes:

Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Norte (TJRN) – Proponente

PotiLAB – Laboratório de Inovação do Poder Judiciário do Estado do Rio Grande do Norte

Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Norte (TRE-RN) – Parceiro

ALZIRA INOVA JE-RN – Laboratório de Inovação da Justiça Eleitoral do Rio Grande do Norte

Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-21) – Parceiro
INOVA JT-21 - Laboratório de Inovação do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região

Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região (TRT-7) – Parceiro

Inova7 - Laboratório de Inovação do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região

Beneficiários da potencial solução:

Servidores, magistrados, estagiários e colaboradores do Poder Judiciário, bem como pessoas com identidades diversas que venham a integrar o ambiente institucional.

Benefícios esperados da potencial solução:

Ao se aprofundar na necessidade de uma abordagem institucional que garanta o acolhimento adequado da diversidade, com empatia e respeito aos direitos humanos, o projeto contribui para:

• Disseminação da cultura do respeito, empatia e acolhimento nas práticas institucionais;
• Maior preparo das unidades para inclusão de pessoas trans, não binárias, LGBTQIA+ e outras identidades;
• Melhoria da ambiência organizacional e das relações interpessoais no Judiciário;
• Redução das desigualdades e promoção de ambientes institucionais mais inclusivos.