Curso: Identidade de gênero: histórias, conceitos e trajetórias

A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região (EJUD7) e o Comitê de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade do TRT7 convida magistrados(as), servidores(as), terceirizados(as) e estagiários(as) do TRT7 para o curso online "Identidade de Gênero: Histórias, Conceitos e Trajetórias".

A capacitação, que será realizada de 18 a 29 de julho de 2024, na plataforma Moodle da EJUD7, tem como objetivo promover a compreensão da identidade de gênero como um construto social e cultural, desmistificando mitos e conceitos errôneos.

Através de aulas teóricas e atividades, os participantes serão convidados a:

• Refletir sobre os conceitos de sexo, gênero, identidade de gênero e expressão de gênero;
• Compreender as diferentes formas de identidade de gênero e suas relações com a orientação sexual;
• Desconstruir preconceitos e estereótipos relacionados à identidade de gênero;
• Desenvolver habilidades para promover a inclusão e o respeito à diversidade de gênero no ambiente de trabalho.

O curso será realizado no formato autoinstrucional, ou seja, sem acompanhamento de tutores, com carga horária total de 10h/a.

Conteúdo Programático:

Módulo 01: Aspectos históricos ocidentais de definição de gênero
Módulo 02: Relações socioeconômicas que abasteceram os conceitos históricos de gênero
Módulo 03: Compreensão atual do que se entende por identidade de gênero
Módulo 04: Terminologias usuais e críticas, a exemplo de LGBTQIA+ e políticas inclusivas
Módulo 05: Evolução legislativa brasileira: casos concretos e perspectivas

Informações Importantes:

• O curso requer a realização de todas as atividades e leituras indicadas para garantir a certificação. Poderá ser solicitada uma atividade complementar, desde que não ultrapasse 25% da carga horária total.
• A frequência será verificada através da participação obrigatória em 05 (cinco) Atividades Avaliativas + Registro Reflexivo, dentro dos prazos estabelecidos.

Não perca essa oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre identidade de gênero e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo!