TRT/CE debate Gestão por Competências do Planejamento Estratégico

O Tribunal Regional do Trabalho do Ceará -7ª Região realizou, nos dias 25 e 26 de março, reunião de socialização de boas práticas de Planejamento e Gestão Estratégica, quando foi discutido o Projeto de Gestão por Competências no contexto do Planejamento Estratégico.

Na abertura do encontro, realizado no Auditório do TRT/CE, no 4º Andar do Anexo II, o presidente do TRT/CE, desembargador José Antônio , trabalhando a partir da elaboração do seu planejamento estratégico e destacou a importância do evento, pontificando que será um marco fundamental para o Judiciário trabalhista do Ceará.

Para o desembargador José Antonio Parente, “os indicadores e metas apresentados no referido projeto, são resultados de um trabalho desenvolvido ao longo de 15 meses, em workshops e reuniões de planejamento de que participaram 75% dos servidores do Regional, Capital e Interior, e a quase totalidade dos magistrados da Primeira e Segunda instâncias, além de contar com a participação de advogados trabalhistas e de 22 expressivas entidades associativas de trabalhadores e empresários do Estado, numa colaboração extremamente profícua”, afirmou o presidente.

Também falou, durante a abertura do encontro, o secretário geral da Presidência do TRT/CE, juiz Inocêncio Rodrigues Uchoa, coordenador geral do Planejamento Estratégico do Tribunal, que enfatizou o fato de que “o Programa de Gestão Estratégica do TRT da 7ª Região pretende aglutinar os esforços de todos os magistrados e servidores para dotar o Regional de uma administração moderna, científica e democrática, no objetivo maior de atingir a excelência na prestação de serviços judiciais.”

Na composição da mesa que presidiu os trabalhos, além do presidente José Antonio Parente da Silva, participaram o vice-presidente do TRT/CE, desembargador Cláudio Soares Pires, o secretário geral da Presidência, Inocêncio Rodrigues Uchoa, o diretor geral do Tribunal, Francisco José Pontes Ibiapina, o assessor de Planejamento Estratégico do TRT/CE, Lourival Almeida de Aguiar, e o assessor de Planejamento e Gestão do TRT do Pará - 8ª Região, Rodopiano Rocha da Silva Neto.

O assessor de Planejamento e Gestão do TRT do Pará fez uma apresentação do Projeto de Gestão por Competências no contexto do Planejamento Estratégico a partir da Experiência do TRT paraense.

Rodopiano Rocha da Silva Neto ressaltou a importância da gestão por competência para o sucesso do Planejamento Estratégico, detalhando o projeto implantado no âmbito do TRT da 8ª Região e relatou, didaticamente, o processo de implantação da Gestão por Competência que visa conduzir as pessoas para que possam atingir a visão da instituição através de suas competências. Para Rodopiano Neto, “o objetivo estratégico do TRT da 8ª Região é criar e implementar política de gestão de pessoas fundamentada nos princípios constitucionais, com ênfase na dignidade da pessoa humana, além de garantir que os magistrados e servidores possuam conhecimentos, habilidades e atitudes necessários e suficientes para o alcance dos objetivos estratégicos”, afirmou.

Por último, ele falou sobre diferenciais da metodologia utilizada, as competências comportamentais, o mapeamento das competências da função, escala de mensuração, avaliação e análise do servidor, prioridades de treinamento, plano de ação e resultados alcançados.

No segundo dia do encontro, foi a vez do Núcleo de Gestão Estratégica do Tribunal Regional do Trabalho do Ceará analisar e debater sobre referências e apoios a execução dos projetos estratégicos do Tribunal, bem como deve atuar para alcançar as metas traçadas no Planejamento Estratégico com o programa de 2010 a 2014.