TRT-CE, TRE-CE e PRT-CE realizam evento de combate ao assédio e à discriminação no trabalho

O Tribunal Regional Eleitoral do Ceará (TRE-CE), em parceria com o Tribunal Regional do Trabalho da 7º Região (TRT-CE) e a Procuradoria Regional do Trabalho da 7° Região (PRT-CE), realizou, nesta quarta-feira (29), um evento para abordar o combate a todas as formas de assédio e discriminação no ambiente de trabalho. O momento ocorreu na sede do Regional Eleitoral, com programação aberta ao público, sendo transmitida pelo o canal do órgão no YouTube.

A desembargadora Iraneide Moura destacou a honra de estar abrindo um evento de tamanha relevância para a sociedade, principalmente no meio corporativo. Em seguida, o juiz da 8º Vara do Trabalho de Fortaleza, Konrad Saraiva Mota, iniciou sua palestra, falando sobre o assédio moral no serviço público, evidenciando formas de detecção do problema, tanto para a vítima, quanto para o autor. De acordo com ele, o diagnóstico e a conscientização de todos e todas são essenciais para que “toda política de prevenção e combate ao assédio e à discriminação possam ser adequadamente implementadas nos ambientes de trabalho”.

Representando a PRT-CE, a procuradora-chefe Geórgia Aragão, ministrou palestra "Atuação do Ministério Público do Trabalho no Combate ao Assédio Eleitoral no Trabalho", trazendo conceitos e elementos do trabalho do órgão. Destacou que condutas de agressividade e pressão, por exemplo, podem vir da figura do empregador e até mesmo do colega de trabalho, principalmente em períodos de eleições, como neste ano de 2024, quando posicionamentos políticos podem vir a gerar distinções. "A nossa sociedade é plural e diversa, devendo ser respeitada na fruição de todos os seus direitos humanos fundamentais, dentre eles, a liberdade de orientação política e o sufrágio universal pelo voto direto e secreto, com igual valor para todos e todas", ressaltou.

Finalizando o momento, a advogada Raylane Maia abordou a importância da criação de um código de conduta e da implementação de políticas claras nas instituições trabalhistas. Além disso, evidenciou a importância de empregadores que compreendam do assunto, pois “se eu tenho um código de conduta e essas pessoas não sabem que existe, não conseguiremos ter uma comunicação assertiva”, conclui.

O evento é mais uma das ações do TRE-CE, inclusive em parcerias com outras instituições, no fomento ao debate e ao enfrentamento do problema abordado.

Com informações do site do TRE-CE.