Apresentação

O Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região adotou o Planejamento Estratégico como ferramenta de gerenciamento, promovendo a administração compartilhada, o envolvimento de todos na busca de soluções capazes de dar excelência a sua atuação.

O Planejamento Estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas ao nosso Tribunal e sua evolução esperada. Também considera premissas básicas que a nossa instituição deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação.
Envolve servidores e magistrados, que formulam e implementam objetivos estratégicos.

O Planejamento Estratégico tem a ver com os nossos objetivos organizacionais e com a relação entre o Tribunal e o ambiente interno e externo, determinando estratégias de atuação, institucionais e alternativas. Estabelece premissas básicas de atuação, definindo a missão do nosso Tribunal, análise da situação, formulação de objetivos e propósitos, implementação, feedback e controle.

O Planejamento Estratégico do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região somos todos nós, integrados pela prestação jurisdicional em prazo razoável, pelas iniciativas administrativas eficazes, mas sem descurar da nossa saúde, do nosso aperfeiçoamento e satisfação profissional.

Esta página é organizada e atualizada pela Secretaria de Gestão Estratégica, que personifica o modelo gerencial que abraçamos. 

                Desembargador Cláudio Soares Pires
    Presidente do Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região