Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região

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Índice de Artigos

O programa de Governança de Pessoas foi instituído com o objetivo de alinhar as políticas e as estratégias de gestão de pessoas aos objetivos estratégicos do TRT da 7ª Região. Além disso, ele visa contribuir ao aperfeiçoamento de capacidades técnicas e comportamentais dos servidores, assegurando o cumprimento dos papéis e das responsabilidades e a transparência dos resultados.

Confira alguns dos atos relacionados ao programa:

TCU - 2º Levantamento de Governança e Gestão de Pessoas do TRT da 7ª Região em 2016

Ato nº 104/2016
Institui, no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região, Sistema de Controle de Acumulação de Cargos, Empregos, Funções Públicas e de Aposentadorias e dá outras providências.

Ato nº 62/2016
Regulamenta a realização de entrevistas de desligamento a serem aplicadas aos servidores nos casos de vacância por exoneração a pedido ou por posse em cargo inacumulável.

Ato 577/2014
Institui a Política de Gestão de Pessoas do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região.

Ato 583/2014
Dispõe sobre a criação do Comitê de Gestão de Pessoas (CGP) do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região.

Ato 586/2014
Regulamenta o Projeto de Formação de Novos Líderes.

Portaria nº 773/2014
Designa servidores para o Comitê de Gestão de Pessoas.

Ato 56/2009
Regulamenta o processo eleitoral para a escolha dos componentes integrantes da Comissão de Ética.

Portaria 569/2013
Deflagra o processo eleitoral para escolha dos novos componentes da Comissão de Ética deste Regional e constitui comissão eleitoral para esse fim.

TCU - Levantamento de Governança e Gestão de Pessoas do TRT da 7ª Região em 2013

Estatuto de Ética Profissional do Servidor do TRT da 7ª Região

 


2017

Ata de reunião realizada em 23/02/2017

Ata de reunião realizada em 20/02/2017

Ata da reunião realizada em 16/01/2017

2016

Ata da reunião realizada em 16/11/2016

Ata da reunião realizada em 04 de outubro de 2016
Ata 8/2016

Ata da reunião realizada em 21 de setembro de 2016
Ata 7/2016

Ata da reunião realizada em 24 de agosto de 2016
Ata 6/2016

Ata da reunião realizada em 01 de agosto de 2016
Ata 5/2016

Ata da reunião realizada em 11 de julho de 2016
Ata 4/2016

Ata da reunião realizada em 01 de julho de 2016
Ata 3/2016

Ata da reunião realizada em 22 de março de 2016
Ata 2/2016

Ata da reunião realizada em 16 de março de 2016
Ata 1/2016

Ata da reunião realizada em 28 de agosto de 2015
Ata 5/2015

Ata da reunião realizada em 6 de agosto de 2015
Ata 4/2015

Ata da reunião realizada em 3 de junho de 2015
Ata 3/2015

Ata da reunião realizada em 16 de março de 2015
Ata 2/2015

Ata da reunião realizada em 3 de fevereiro de 2015
Ata 1/2015

Ata da reunião realizada em 14 de outubro de 2014
Ata 1/2014

 


Confira abaixo algumas das ações realizadas pelo programa de Governança de Pessoas:

1) Auditoria mensal na folha de pagamento: está sendo realizada pela Secretaria de Controle Interno - Processo TRT nº 4076/2014, uma vez que 90% do orçamento deste Tribunal é destinado ao pagamento de pessoal;

2) Acompanhamento das ações judiciais com repercussão na folha de pagamento, consoante Processo TRT nº 4076/2014;

3) Instituição da Política de Gestão de Pessoas, consoante processo TRT nº 4078/2014;

4) Criação do Comitê de Gestão de Pessoas, consoante processo TRT nº 4078/2014;

5) Gestão do Risco: houve a desvinculação do Setor de Cadastro da Divisão de Pagamento de Pessoal, uma vez que foi detectado malferimento ao princípio básico de controle interno denominado Segregação de Funções, conforme Processo TRT nº 4077/2014;

6) Instituído o Programa de Formação de Novos Líderes: foram selecionados 62 (sessenta e dois) servidores com potencias para serem futuros líderes, conforme Ato TRT7 nº 586/2014;

7) Acumulação de Cargos: está tramitando nesta Corte o Processo TRT nº 8048/2014, no qual consta uma minuta de regulamentação sobre a matéria, com a sugestão de que sejam instituídas, no âmbito desta Corte, 2 (duas) comissões permanentes para tratar do assunto, quais sejam, Comissão de Sistematização e Comissão de Acumulação.

8) Implantação do programa de Gestão de Pessoas por Competências;

9) Fortalecimento da Comissão de Ética do TRT da 7ª Região.


As exposições de motivos foram a metodologia adotada pela Secretaria de Gestão de Pessoas para reduzir deficiências constatadas no Levantamento de Governança e Gestão de Pessoas, realizado pelo Tribunal de Contas da União, em 2013, no TRT da 7ª Região.

Por meio delas, são apresentadas à Presidência do Tribunal sugestões de ações e programas, acompanhados de argumentos que demonstram a necessidade e os benefícios da proposição.

Confira abaixo algumas das exposições de motivos apresentadas à Presidência do TRT da 7ª Região.

1) Trata da auditoria na folha de pagamento de forma sistemática.

2) Trata do fortalecimento da Comissão de Ética.

3) Trata da implantação do Comitê de Gestão de Pessoas.

4) Trata da redução de riscos sobre metas organizacionais.

5) Trata da implantação de processo sucessório para posições de liderança.

6) Trata da instituição de entrevistas de desligamento no âmbito do TRT da 7ª Região

7) Trata da acumulação de cargos, empregos, funções públicas e aposentadorias.